Nội dung (Ẩn/Hiện)
Kỳ nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán 2024 sẽ kéo dài trong bao nhiêu ngày? Vấn đề này luôn thu hút sự quan tâm của mọi người vào mỗi dịp cuối năm.
Bài viết sau đây sẽ đưa ra các dự kiến tương đối chính xác về các ngày nghỉ lễ trong năm 2024. Mời các bạn đọc theo dõi bài viết!
Dự kiến lịch nghỉ Tết 2024 Dương Lịch
(Lịch nghỉ Tết Dương lịch đối với các đối tượng làm việc theo chế độ nghỉ 02 ngày/tuần)
Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, người đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ làm và hưởng nguyên lương 01 ngày trong dịp Tết Dương lịch hằng năm.
Ngày đầu tiên của năm 2024 năm tới nay sẽ vào Thứ 2. Do đó, tùy theo chế độ của mỗi công ty, người lao động sẽ có kỳ nghỉ Tết Dương lịch khác nhau.
Những người làm việc tại các đơn vị có chế độ nghỉ 02 ngày/ tuần (thứ Bảy, Chủ Nhật), kỳ nghỉ Tết Dương lịch của các đối tượng này sẽ kéo dài trong 03 ngày liên tiếp, cụ thể là từ thứ Bảy ngày 30/12/2023 cho đến hết thứ Hai ngày 1/1/2024.
Trong khi đó, người lao động tại các công ty không có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần sẽ không được nghỉ bù. Các đối tượng này sẽ nghỉ Tết Dương lịch từ Chủ Nhật 31/12/2023 đến hết ngày Thứ Hai 1/1/2024 và bắt đầu đi làm lại vào thứ Hai ngày 2/1/2024.
Dự kiến lịch nghỉ Tết 2024 Âm lịch
(Theo dự kiến, kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán Nhâm Dần sẽ kéo dài 9 ngày)
Theo quy định của Chính Phủ, kỳ nghỉ Tết Âm lịch sẽ có 5 ngày (chưa tính thứ Bảy và Chủ Nhật). Kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán năm Giáp Thìn dự kiến sẽ kéo dài đến 7 ngày bao gồm 5 ngày nghỉ theo quy định chung và 2 ngày nghỉ theo lịch nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ Nhật.
Các cán bộ, công nhân, viên chức sẽ được nghỉ từ ngày thứ Năm ngày 08/02/2024 cho đến hết Thứ Tư ngày 14/02/2024 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Còn những người lao động không có chế độ nghỉ 2 ngày trên tuần sẽ có 6 ngày nghỉ liên tiếp từ Thứ Năm 08/02/2024 cho đến hết ngày Thứ Ba 13/02/2024.
Lịch nghỉ của các ngày lễ khác trong năm 2024
Sau đây là lịch nghỉ dự kiến của các ngày lễ quan trọng vào năm 2024:
● Giỗ Tổ Hùng Vương:
(Dự kiến kỳ nghỉ nhân dịp Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch)
Trong năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch rơi vào Thứ Năm ngày 18/4/2024. Do đó, người lao động chắc chắn sẽ được nghỉ 01 ngày vào thứ Năm ngày 18/4/2024. Như vậy, kỳ nghỉ lễ nhân dịp Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ kéo dài trong 01 ngày. Tuy nhiên, bạn nếu công ty bạn có 2 ngày nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật trong 1 tuần. Bạn có thể xin nghỉ Thứ 6 ngày 19/4/2024, bạn sẽ có 4 ngày nghỉ liên tục từ Thứ 6 ngày 18/4/2024 đến hết Chủ Nhật ngày 20/4/2024
● Ngày Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động:
(Kỳ nghỉ lễ kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động kéo dài 04 ngày)
Kỳ nghỉ lễ này dự kiến sẽ diễn ra trong 02 ngày, từ thứ Ba ngày 30/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 1/5/2024 Dương lịch.
● Ngày Quốc Khánh:
(Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh diễn ra trong 04 ngày)
Theo dự kiến kỳ nghỉ lễ Quốc khánh sẽ kéo dài trong 4 ngày(2 ngày nghỉ cuối tuần + 2 ngày nghỉ lễ), từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba 3/9/2024 Dương lịch.
Khám phá mọi ngày lễ trong năm của Việt Nam: ''Đọc ngay để không bỏ lỡ những ngày lễ, Tết quan trọng ở Việt Nam và trên khắp thế giới''
Luật tính lương đi làm ngày Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán
(Người lao động cần tìm hiểu các quy định về cách tính lương trong các ngày Tết)
Trên thực tế, nhiều công ty, doanh nghiệp Việt Nam vẫn hoạt động trong các ngày Tết nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất, đáp ứng các đơn đặt hàng từ nước ngoài. Để bảo vệ quyền lợi cá nhân, người lao động nhất định phải nắm rõ các điều luật quy định về cách tính lương trong các ngày Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán.
Để bù đắp cho những người lao động không được hưởng kỳ nghỉ trong các dịp Tết, Chính Phủ đã ban hành các điều luật chi tiết về cách tính lương trong các ngày nghỉ lễ như sau:
Căn cứ vào điểm C khoản 1 điều 97 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động bắt buộc phải có trách nhiệm tăng lương cho người lao động làm việc trong các ngày nghỉ lễ. Như vậy, người lao động có quyền được hưởng ít nhất 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Nói một cách dễ hiểu, nếu người lao động làm thêm vào các ngày nghỉ Tết thì họ sẽ được hưởng 100% tiền lương của ngày làm việc bình thường và một khoản trợ cấp bằng 300% lương ngày.
Theo dự kiến, người lao động sẽ có tổng cộng 12 ngày nghỉ nguyên lương trong hai kỳ nghỉ Tết Dương Lịch và Tết Nguyên Đán Nhâm Dần. Mong rằng bài viết sau đây sẽ giúp mọi người có thể chủ động lên kế hoạch để tận hưởng những ngày nghỉ này một cách thật ý nghĩa.
Cảm ơn các bạn đọc đã theo dõi bài viết!
- Theo dõi tôi:
